本周四（12.8）上午9点，3C-201，     

根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》等有关规定，经批准同意，拟面向社会公开考核招聘一批全日制普通高校硕士研究生和“免费师范毕业生”。现将公开考核招聘有关事项公告如下。

一、招聘计划

恩阳区恩阳中学拟面向社会公开考核招聘全日制普通高校硕士研究生和“免费师范毕业生” 21名（含2017年普通高校全日制应届毕业生）。考核招聘具体职位计划见附件：《硕士研究生岗位表.xls》。

二、招聘对象及资格条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。

2.硕士研究生或部属“免费师范毕业生”；

3.年龄计算截至时间为2017年7月31日。

4.报考者的学历和所学专业以本人有效毕业证、学位证为准，须与报考岗位所要求的学历、学科、专业等资格条件完全相符；不符者，将取消聘用资格，责任由考生自负。学历、学位及专业要求见《职位表》。

5.具有相应的教师资格证。

6.2017年普通高校应届毕业生必须在2017年7月31日之前取得规定条件要求的毕业证等资格证书，未在规定时间提供有关证书的，取消聘用资格，责任自负。

7.报考人员需信守承诺，承诺聘用后在单位最低服务期限为5年。

8.具有下列情形之一者不得报考。

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职、被解聘的。

（3）涉嫌违法违纪行为正在接受审查的。

（4）曾在各类考试中徇私舞弊受过处分的。

（5）机关事业单位在编人员用人单位及主管部门不同意报考的。

（6）因其他违法违纪行为不符合招聘条件的。

三、招聘方法及程序

（一）报名及资格审查

本次招聘采取现场报名的方式。

1.报名时间：2016年12月5日9:00至2016年12月9日11：00。2016年12月5日9:00-12:00在陕西师大招就处（长安校区），后续站点具体报名时间请与招聘组周老师（13881660735）联系。

2.报名地点：陕西师大、重庆师大、西南大学、西华师大、川师大招就处，恩阳区教育科技体育局人事科。

3.报名时需准备的材料：

(1)《报名登记表》1份，近期免冠彩色1寸证照2张。

(2)第二代有效身份证、学历证（学位证）、教师资格证书原件和复印件各1份。

(3)2017年应届毕业生需出具本人学生证及就读学校主管毕业生就业工作部门或学校教务处开具的学历（学位）、专业、是否师范类、教师资格等情况证明。

4．资格审查：由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局、巴中市恩阳区教育科技体育局和招聘单位根据规定审查报名资格。

资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

5. 填报职位：凡符合考核招聘条件的考生，根据《职位表》自愿选择一个岗位编码填报。

6.开考比例及岗位调整：开考比例详见《职位表》。达不到开考比例要求的，相应调减或者取消该岗位招聘计划。

（二）考核

面试时间：2016年12月9日下午2:00-5:30。

面试地点：四川师范大学。

面试方式：结构化面试。主要考核应聘者的专业知识水平技能、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表等方面的综合素质。面试总分100分，考核成绩低于80分的即为考核不合格。按考核合格人员面试成绩从高到低的顺序等额确定体检对象。

（三）体检

1.人员确定

依据招聘类别及招聘人数，按面试合格考生成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。若最后一名成绩相同者，一并纳入体检对象。

2.体检标准

体检的项目和标准按照四川省教育厅《关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）规定的条件和四川省教育厅《关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）执行。乙肝项目检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。

3.体检时间和地点

体检将在指定的二级乙等及以上综合性医院进行。体检的时间、地点及相关事宜，将以公告形式告知。

4.复检及递补

初次体检不合格的，本人可在体检结果公布之日起三日内提出复检申请，经批准复检一次。由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行复检。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自行放弃或体检不合格而出现的缺额，在同类别报考人员中按面试合格考生成绩从高分到低分等额依次递补体检人员（只递补一次）。

（四）考察

由巴中市恩阳区教育科技体育局统一组织力量对体检合格对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、专业实践能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格再次进行核实确认。

（五）公示

考核、体检、考察合格者由2016年巴中市恩阳区公开考核招聘工作领导小组确定为拟聘用人员，并在巴中市恩阳区教育科技体育局网站上公示7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考核聘用条件的，取消被公示人拟聘用人员资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送巴中市恩阳区公开考核招聘中小学教师领导小组进行审核确认，但一经核实不符合考核聘用条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

（六）聘用

经公示无异议的拟聘人员聘用，由招聘单位和主管部门报巴中市恩阳区人力资源和社会保障局审核确认，填写《巴中市恩阳区事业单位公开考核招聘工作人员审批表》（一式三份）。经考核招聘的人员，实行岗位聘用管理，其服务期不少于五年。

拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，因此而产生的空额，不再递补。

四、纪律与监督

为增强考核招聘工作的公正性和透明度，区监察、保密部门对招聘工作实施全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊的一经发现并查实，要严格追究当事人和有关领导的责任。同时，接受舆论和社会监督。

咨询电话：0827—3365569

监督电话：0827—3369225

五、其他

（一）应聘人员应保证通讯畅通，因应聘人员通讯不畅导致的相应后果由应聘人员自行承担，相关信息在巴中市恩阳区教育科技体育局网站上公告，因没及时查看网站相关信息公告而造成的一切后果由应聘人员自行承担。

（二）本公告由巴中市恩阳区教育科技体育局和巴中市恩阳区人力资源和社会保障局负责解释。

（三）本次考核招聘不委托任何培训机构培训，也不提供辅导资料。

2016年11月21日