11月15日，计算机学院在6A520召开了毕业生就业工作安排会。学院全体党政领导及全体教职工参加了会议，会议由党委副书记毕达平主持。

会上，毕达平书记汇报了2017届毕业生就业工作进展、工作难点重点、未就业毕业生原因及关于2018届应届毕业生就业工作的安排。毕书记提到，2017届我院的毕业生就业率达到了99%以上，总体就业情况良好。尽管如此，但是辅导员发现学生在求职就业过程中还是遇到了很多的问题，例如刚开始就也是很多毕业生显得特别迷茫，不知道该如何选择，在海量的招聘信息里显得有些慌乱；部分毕业生缺乏职业生涯规划，对于职场缺乏相应的计划和打算，总是报着走一步看一步的心理；部分毕业生由于专业知识不够扎实，在求职时缺乏自信心，很难迈出去等等。毕书记还提出，毕业生就业工作是学院的大事，每一个老师都应该重视起来，并尽可能的为毕业生就业提供指导，创造机会。

之后，何明星院长充分肯定了2017届毕业生就业工作。他指出，目前学院就业工作取得较好成绩，各辅导员做了大量的工作，各系部也给予了大力支持配合，但2018届毕业生的就业工作仍然任重道远，希望大家要继续保持良好精神状态，做好下阶段就业工作。同时，针对就业工作中出现新的问题、困难和挑战，要善于运用新思维，把握新机遇，采取新举措，取得新成效。一要抓好关键环节和重点群体，把就业优惠政策用足用透，把就业技能培训与帮扶做深做实；二要多倾听毕业生心声，要适时、分类召开毕业生座谈会，尝试建立毕业生就业对人才培养的反馈机制，并在服务毕业生群体上下功夫、做文章，多想想“能为毕业生做什么”、“能为未来的校友做什么”，把毕业生资源转化为学院人才培养与招生就业资源；三要加快相关人才培养改革，毕业生就业充不充分、就业质量好不好，关键看人才培养质量，要更好发挥企业在学院人才培养中的作用与功能，通过培养符合市场需求的毕业生，提高毕业生就业竞争力。

会议现场